En prestandahanteringsverktyg med flera HR-funktioner
15Five låter dig spåra prestandan hos dina anställda. Det erbjuder också saker som 1-mot-1-sessionsspårning, pulsmätningar, OKRs, fram-och-tillbaka-feedback och erkännande från kollegor. I ett försök att få dig att använda verktyget regelbundet, ber de dig att logga in åtminstone en gång i veckan. Tanken är att du kontinuerligt följer upp prestandan hos dina anställda och sedan matar in dina resultat/data i 15Five-verktyget. De föreslår att dina anställda spenderar cirka 15 minuter på verktyget varje vecka för att ge sina tankar och idéer, och att chefer kollar in på verktyget i minst fem minuter varje vecka för att se vad de andra anställda har skrivit.
